CSPF Formation
Le saviez vous?
  • 1 personne sur 2 victimes d'un incendie décède ou est hospitalisée dans un état grave.
Mercredi, 22 Février 2012
P.R.A.P. P.R.A.P.

P.R.A.P

Objectifs:

  • Identifier et caractériser les risques liés aux postures de travail, à la manipulation et au transport manuel de charge.
  • Mieux comprendre le fonctionnement du corps humain.
  • Maîtriser les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
  • Permettre aux stagiaires d’analyser concrètement leur poste de travail et de proposer des solutions d’amélioration.
Rappel règlementaire:
Code du travail – Article R4541-8: « l’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutention manuelles :
  1. D’une formation sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l’arrêté prévue à l’article R.4541-6.
  2. D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles ».

Déroulement de la formation:

ETAPE 1 : Visite préalable du formateur.
  • Objectifs :
    • Analyser les postes de travail
  • Moyens : vidéo, photos, entretien avec les salariés.
ETAPE 2 : Formation des salariés.
  • Objectifs :
    • Mesurer les enjeux de la prévention.
    • Effectuer sa mission dans les meilleures conditions possibles.
    • Proposer des pistes d’amélioration au poste de travail.
  • Moyens : apports théoriques et pratiques (démonstrations du formateur, mises en situation…). Utilisation des supports réalisés au cours de la phase d’observation.
ETAPE 3 (option) : Formation de Relais PRAP.
  • Objectifs :
    • Pérenniser la démarche PRAP mise en place dans la structure.
    • Transmettre les informations afin de faire évoluer les pratiques.
    • Responsabiliser les collègues et être l’exemple.
  • Moyens : apports théoriques et pratiques.
Public: Employés ayant un poste de travail à manutention manuelle et travail répétitif.
Lieu: Dans votre établissement.
Durée: Visite préalable : à définir avec le formateur
Tarif: N/C
Cliquez ici pour télécharger ce programme au format .doc (Word).

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